第一章 总  则

第一条 为了加强我院实验（训）室的建设和管理，保障学院的教育质量和科学研究水平，提高办学效益，根据国家教育主管部门文件精神制定本规程。

第二条 学院实验（训）室是从事教学或科研实体，必须保证完成实验教学任务，不断提高实验教学水平；根据需要与可能，积极开展科学研究、生产试验和技术开发工作，为经济建设与社会发展服务。

第三条 实验（训）室的建设，要从实际出发，统筹规划，合理设置。要做到建筑设施、仪器设备、技术队伍与科学管理协调发展，提高投资效益。

第二章 实验（训）室的任务

第四条 根据学院教学计划承担实训教学任务，完善实验实训指导书、教材与教学资料，安排指导人员，保证完成教学任务。

第五条 努力提高实验实训教学质量。应积极吸收科学和教学的新成果，更新实验实训内容，改革教学方法，通过实验实训培养学生理论联系实际的学风，严谨的科学态度和分析问题、解决问题的能力。

第六条 根据承担的科研任务，积极开展科学实验工作。努力提高实验技术，完善技术条件和工作环境，以保障高效率、高水平地完成科学实验任务。

第七条 在保证完成教学科研任务的前提下，积极开展社会服务和技术开发，开展学术与技术交流活动。

第八条 认真完成仪器设备的管理、维修、计量及标定工作，使仪器设备经常处于完好状态。开展实验实训装置的研究和自制工作。

第九条 严格执行实验（训）室工作的各项规范，加强对工作人员的培训和管理。

第三章 实验（训）室建设

第十条 学院实验（训）室的设置，应当具备以下基本条件：

（一）有稳定的学科发展方向和饱满的实验实训教学或科研、技术开发等任务；

（二）有符合实验实训技术工作要求的房舍、设施及环境；

（三）有足够数量、配套的仪器设备或硬件建设方案；

（四）有合格的实验（训）室主任和一定数量的专职工作人员；

（五）有科学的工作规范和完善的管理制度。

第十一条 实验（训）室建设、调整与撤销，必须经所在单位申报，并经学院正式批准。依托在学院中的市级及其以上政府部门重点实验（训）室的建设、调整与撤销，要经过上级主管部门批准。

第十二条 实验（训）室的建设与发展规划，要纳入学院总体发展规划，要考虑环境、设施、仪器设备、人员结构、经费投入等综合配套因素，按照立项、论证、实施、监督、竣工、验收、效益考核等“项目管理”办法的程序，由学院统一归口，全面规划。

第十三条 实验（训）室的建设要按计划进行。其中，房舍、设施及大型仪器设备要依据规划的方案纳入学院基本建设计划；一般仪器设备和运行、维修费要纳入学院财务计划；工作人员的配备与结构调整要纳入学院人事计划。

第十四条 实验（训）室建设经费、要采取多渠道集资的办法。要从教育事业费、基建费、科研费、计划外收入、各种基金中划出一定比例用于实验（训）室建设。凡利用实验（训）室进行有偿服务的，都要将收入的一部分用于实验（训）室建设。

第十五条 学院和各教学单位应通过院校际间联合、校企合作，与研究机构联合共同筹建专业实验（训）室或对外开放的实验实训中心。

第四章 实验（训）室管理体制

第十六条 学院由资产与实验室管理处及其分管副院长主管全院实验（训）室工作。主要职责是：

（一）贯彻执行国家有关的方针、政策和法令，结合实验（训）室工作的实际，拟定本规程的实施办法；

（二）检查督促各实验（训）室完成各项工作任务；

（三）组织制定和实施实验（训）室建设规划和年度计划，归口拟定并审查仪器设备配备方案；

（四）完善实验（训）室管理制度。包括：使用效益评估制度安全管理制度；在用物资管理等制度；

（五）主管实验（训）室仪器设备、材料等物资，提高其使用效益；

第十七条 学院实验（训）室逐步实行以学院、教学单位二级管理。各教学单位应确定一名实验（训）室工作分管领导（可由资产管理分管领导兼任）和设立实验（训）室技术管理岗位。

第十八条 实验（训）室实行主任负责制。室主任负责所管实验（训）室的全面工作。

第十九条 学院设立实验（训）室工作委员会，由主管院长、有关部门行政负责人和学术、技术、管理等为主的专家组成（可由资产管理委员会兼任）。对实验（训）室建设、高档仪器设备布局科学管理、人员培训等重大问题进行研究、咨询，提出建议。

第五章 实验（训）室管理

第二十条 实验（训）室要做好工作环境管理和劳动保护工作。要针对实验实训环境中对人体有害因素，切实加强环境的监督和劳动保护工作。凡经技术安全环境保护部门检查认定不合格的实验（训）室，要停止使用，限期进行技术改造，落实管理工作。待重新通过检查合格后，才能投入使用。

第二十一条 实验（训）室要严格遵守国家有关安全保密的法规的制度，定期检查防火、防爆、防盗、防事故等方面安全措施的落实情况。要经常对师生开展安全保密教育，切实保障人身和财产安全。各实验（训）室的安全工作要责任到人。

第二十二条 实验（训）室要严格遵守国家环境保护工作的有关规定，不随意排放废气、废水、废物，不得污染环境。

第二十三条 按照《苏州高博软件技术学院资产管理暂行办法》及其实施细则等规定做好实验（训）室仪器设备、材料、低值耐用品、易耗品等物资的管理。

第二十四条 实验（训）室要建立和健全岗位责任制。各教学单位要定期对实验（训）室工作人员的工作量和水平考核。

第二十五条 实验（训）室要实行科学管理，完善各项管理规章制度。要采用计算机等现代化手段，对实验（训）室的工作、人员、物资、经费、环境状态信息进行记录、统计和分析，及时为学院或上级主管部门提供实验（训）室情况的准确数据。

第二十六条 要逐步建立实验（训）室评估制度。学院各主管部门，可以按照实验（训）室基本条件、管理水平、效益、特色等方面的要求制定评估指标体系细则，对学院所有实验（训）室开展评估。评估结果作为确定学院办学条件和水平的重要因素。

第六章 人员

第二十七条 实验（训）室主任要由具有较高爱岗敬业精神，有一定的专业理论修养，有实验教学或科研工作经验，组织管理能力较强的相应专业的讲师（或工程师）以上人员担任。院系一级共享实验（训）室以及基础课的实验（训）室，要由相应专业的副教授（或高级工程师）以上的人员担任。

第二十八条 实验（训）室主任、副主任均由学院聘任或任命。

第二十九条 实验（训）室主任的主要职责是：

（一）负责编制实验（训）室建设规划和计划，并组织实施和检查执行情况；

（二）领导并组织完成本规程第二章规定的实验（训）室工作任务；

（三）搞好实验（训）室的科学管理，贯彻、实施有关规章制度；

（四）领导本室各类人员的工作，制定岗位责任制，负责对本室专职工作人员的培训及考核；

（五）负责本室精神文明建设，抓好工作人员和学生思想政治教育；

（六）定期检查、总结实验训室工作，开展评比活动等。

第三十条 学院实验（训）室工作人员包括：从事实验（训）室工作的教师、研究人员、工程技术人员、实验实训技术人员、管理人员。各类人员要有明确的职责分工。要各司其职，同时要做到团结协作，积极完成各项任务。

第三十一条 实验（训）室工程技术人员与实验实训技术人员的编制，要参照在校学生数，不同专业实验实训教学、科研工作量及实验（训）室仪器设备状况，合理折算后确定。

第三十二条 学院要定期开展实验（训）室工作的检查、评比活动。对成绩显著的集体和个人要进行表彰和鼓励，对违章失职或因工作不负责任造成损失者，进行批评教育或行政处分，直至追求法律责任。

第七章 附则

第三十三条 本规程自发布之日起执行。